宜昌招聘10家单位最新招聘信息9月
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可置顶宜昌人力资源HR 三一重机宜昌诚聘英才（新增营销助理岗位）
公司简介：
三一重机宜昌博勒工程机械有限公司位于宜昌猇亭机械工业园，公司秉持“为客户创造价值”的经营理念，随同全球排名前三的三一集团发展壮大。业务范围涵盖工程机械主机（挖掘机、装载机）及配件销售、售后服务、机械设备经营性租赁、维修、工程施工、资产管理等，公司现有员工余人，拥有宜昌、恩施两个分公司、6个县市办事处。年营业额3亿元以上。
我公司以“先做人，后做事”的人才理念，打造高素质的人才队伍。我们将为每位员工提供完整的职业规划，高于同行业的薪资报酬，完善的社会保险。让您充分发挥您的才智。
我公司将持续为广大客户提供最优质的三一产品并以“诚信、超越”的企业精神为客户、员工创造更多的回报。
招聘岗位：
一、区域销售经理5名（微挖、装载机）
要求：
1、大专及以上学历，市场营销、机械类等相关专业；有相关销售经验。
2、诚实守信、吃苦耐劳、爱岗敬业；有良好的沟通和学习能力、具有互联网
3、退伍军人有奋斗精神也可。
职责:
1、负责区域客户信息收集整理，并录入系统。
2、客户拜访、促进销售意向达成。
3、独立完成工程机械设备交付并完成销售。
月薪：基本工资+提成+各项奖励。并提供车补、油补、通讯补助等各类补助；年薪10万-20万。
注：目前区域销售宜昌、恩施及周边县市都有岗位缺口，请有需求的尽快应聘
二、售后服务工程师6名
要求：
1、大专及以上学历，工程机械、机电类、汽车维修类等相关专业；
2、诚实守信、吃苦耐劳、爱岗敬业；有良好的动手和学习能力、具有互联网思维。
职责：
1、负责区域客户挖掘机维修、配件销售及款项回收；
2、区域客户信息档案整理，客户购机意向提报
薪资待遇：—元/月。并提供车补、油补、通讯补助、餐补等各类补助及各种奖励。
以上人员宜昌、恩施及其周边区域人员优先考虑。公司将安排岗前培训、专人帮带。并定期送至上海三一重机厂家培训。
三、营销助理
岗位职责：
1、上门客户接待，产品讲解、介绍。
2、部门人员基础管理，协助部门经理处理日常事务。
3、客户资料整理，电话回访。
岗位要求：
1、形象气质佳，表达能力、沟通、学习能力强。
2、执行力强，工作有热情。
3、专科及以上学历，管理类专业
4、熟练应用抖音等自媒体APP。
5、本岗位需要提供生活照或者登记照。
薪资待遇：+绩效，年薪6万元以上
公司提供免费交通车、餐饮住宿，按照国家规定缴纳社保、公积金。
有意者请将个人简历发送至：
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宜阳易居房友招聘
宜阳易居房友招聘：房产经纪人20名
底薪+提成，提成30%-60%
招聘要求：喜欢聊天，热衷挑战，我能给你的只有保障年龄20-40岁，上市公司加盟店，福利好离家近，活少工资高?。
联系
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湖北宜昌市夷陵区事业单位
湖北宜昌市夷陵区事业单位招聘77人公告
为积极促进高校毕业生就业，满足夷陵区事业单位用人需求，服务社会公益事业发展，按照《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（人事部令第6号）、《省委组织部、省人社厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（鄂人社发〔〕10号）要求，结合实际，拟组织夷陵区部分事业单位采取统一笔试形式面向社会公开招聘工作人员，现公告如下：
一、招聘岗位及资格条件
本次专项公开招聘涉及12个事业单位，25个岗位，共招聘77人。招聘岗位及资格条件详见《夷陵区年事业单位专项公开招聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
《岗位表》中的岗位全部面向湖北省域内高校毕业生及湖北籍高校毕业生（特指应届高校毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生）招聘。湖北省域内高校毕业生，是指开设在湖北省域内的高校的所有毕业生，不论户籍和生源；湖北籍高校毕业生，是指具有湖北户籍，或入校时为湖北生源的省内外高校毕业生。
二、报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有岗位所需专业知识和业务能力；
6.具备岗位所必需的其他条件（详见《岗位表》）。
（二）有以下情形之一的不能参加招聘考试
1.现役军人；
2.在读的非应届毕业生；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
4.在公务员招考和事业单位专项公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.按照有关规定应当执行回避制度的人员；
6.法律法规规定的其他情形。
三、报名
（一）发布公告
通过夷陵区人民政府网站发布《年夷陵区事业单位统一公开招聘工作人员公告》。
（二）报名安排及资格审查
本次公开招聘考试的报名、查询、缴费和打印准考证等，均通过湖北省人事考试网（ 1.报名：年9月21日9:00至9月25日17:00。报名窗口于17:00准时关闭。
2.资格审查：年9月21日9:00至9月27日17:00，招聘主管单位按招聘公告中明确的报考条件，对报考人员进行网上资格审查。考生可同步查询审查结果。
3.缴费确认：年9月28日9:00至9月30日24:00，报考人员缴费确认。未按期缴费确认者视为自动放弃。拟办理减免考务费的农村建档立卡贫困对象、城乡低保对象和城乡特困救助供养对象，先在湖北省人事考试网上报名并缴费，于笔试当天持其家庭所在地的县（市、区）扶贫办、民政局（部门）出具的相关证明（农村建档立卡贫困对象证明由当地扶贫部门出具、城乡低保对象和城乡特困救助供养对象证明由当地民政部门出具），连同网上下载打印的缴费通知单，在笔试现场指定地点退费。由于报名系统须通过缴费行为确认报名，故采取此“先缴后退”办法，请予理解。具体办理提前咨询-。
4.打印准考证：年10月19日9:00至10月24日9:00，缴费确认人员自行登录湖北人事考试网下载并打印准考证。如遇打印问题，请登录该网站查询或与湖北省人事考试院联系解决。
网上报名技术－；缴费确认、准考证打印、笔试考务－，－。
四、考试安排
（一）笔试。考生须持准考证及本人有效身份证原件在规定的时间、地点参加考试，缺一证件者以及在规定时间内未参考的考生，均视为自动放弃考试资格。
1.笔试科目及时间地点
（1）时间：年10月24日。
（2）科目：08：30—10：00职业能力倾向测验
10：00—12：00综合应用能力
（3）笔试地点详见准考证。
2.笔试类别和内容
（1）本次考试类别只有综合管理类A类一个类别。
（2）考试内容详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（年版）》（附件2）。
3.关于开考比例的界定
在实施笔试前，招聘岗位职数与报名人数须达到1:3的比例，报名结束后，对报名人数达不到规定比例的招聘岗位，相应核减招聘职数或取消招聘岗位。并及时通过夷陵区人民政府 4.笔试成绩查询
本次事业单位统一公开招聘笔试由国家人力资源和社会保障部人事考试中心统一命题、统一阅卷，笔试成绩在笔试日后一个月左右，通过夷陵区人民政府 笔试阅卷采用客观题机器评卷和主观题网络评卷，没有人工登分、计分过程，除零分、缺考等特殊情况外，原则上不接受考生查分申请。
（二）面试。在落实疫情防控要求下，招聘主管部门适时组织面试。面试实施5天前，在夷陵区人民政府门户网站发布面试公告，面试相关事宜以面试公告为准。
1.面试内容。面试重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应聘人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试一般采取结构化面试形式进行。
2.面试人员的确定。按照笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位1：3的比例确定参加面试人员，若笔试出现人员缺考，导致进入面试的人员未达到规定的比例，则相应核减招聘职数或取消该招聘岗位。核减招聘职数或取消招聘岗位的信息将于面试前在夷陵区人民政府门户网站公告。
3.资格复审及其他。面试前，招聘单位及其主管部门组织对面试入围人员的资格条件进行认真复审，面试入围人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。面试入围人员不按照指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。面试人员名单及时在夷陵区人民政府门户网站公告。
4.面试时间地点。招聘主管部门通过发公告、电话或短信等方式，通知到每位面试考生，并做好记录。
5.面试命题。由招聘单位按照有关规定和保密要求聘请有关专家命制或者委托（第三方专业机构）命制。主管部门纪检人员全程参与并监督。
6.考官选派。严格按照《宜昌市事业单位公开招聘人员面试工作细则》规定执行。
7.面试公告发布后，因考生弃权等因素造成面试人员达不到规定比例的，可不再递补。对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1：1的岗位，考生面试成绩达到本场考试（同一考官组、同一面试题本）平均分的，方可列为体检、考察对象。
考生须持笔试准考证、有效居民身份证原件在规定的时间、地点参加面试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。
（三）综合成绩计算
1.成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入考试总成绩。
2.计分方法。笔试科目《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为分，共计分；面试满分为分。笔试成绩占总成绩的40%，其计算公式为：笔试总成绩＝（《综合应用能力》《职业能力倾向测验》）÷2×（2/3）×40%；面试成绩占总成绩的60%，其计算公式为：面试总成绩＝面试成绩×60%。考生总成绩＝笔试总成绩面试总成绩。
3.考试总成绩精确到小数点后两位，若遇考试总成绩相同，按笔试成绩从高到低分排序确定；若笔试、面试成绩都相同时，按笔试科目《综合应用能力》从高到低分排序确定。考生总成绩及时在夷陵区人民政府 4.加分政策。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，对服务期满2年且考核合格（称职）的“三支一扶”计划、大学生村官、大学生志愿服务西部计划项目人员实行加分政策优惠，在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。服务期满2年的计算截止时间为年7月31日。在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵，享受同等加分优惠政策。上述人员中已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受此优惠。符合条件的考生，需考生本人提出申请，认真填报《夷陵区事业单位工作人员招聘政策优惠申请表》(附件3)，经相关部门审核确认盖章，于10月16日前提交给夷陵区人社局事业单位管理股（室）汇总，并在夷陵区人民政府 五、体检、考察
（一）体检。体检对象按招聘岗位根据综合成绩从高分到低分依次排序，按招聘计划数1∶1的比例确定。并在夷陵区人民政府 （二）考察。考察工作由主管部门和招聘单位负责，坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、廉洁自律及遵纪守法等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行审查。
（三）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照综合成绩排名依次递补体检或考察人员。
（四）体检、考察时间地点由主管部门或招聘单位另行通知。
六、公示和聘用管理
（一）根据考生综合成绩、考察结果及体检情况等，由招聘单位领导班子集体研究确定拟聘人选，经主管部门研究审定后，在夷陵区人民政府 （二）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格。招聘单位可根据需要递补。
（三）经区人社局审核备案后，下发聘用通知书，招聘单位按有关规定和程序为拟聘人员办理聘用等手续。各招聘单位与新招聘的人员签订聘用合同，实行岗位管理。人员聘用实行试用期制度，试用期按（宜人社规〔〕1号）文件执行。试用期满考核合格者，办理转正手续，明确岗位等级，并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。试用期满考核不合格，解除聘用合同。
七、防疫要求
应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，要出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。
八、其它
（一）对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
（二）本公告中有关政策口径由区人社局负责解释。
（三）本次统一公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办笔试和面试辅导培训班。
政策监督-；举报-。
附件：1.年夷陵区事业单位统一公开招聘工作人员岗位表
2.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（年版）
3.夷陵区事业单位工作人员招聘政策优惠申请表
中共宜昌市夷陵区委组织部
宜昌市夷陵区人力资源和社会保障局
年9月18日
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黄石经开投资开发有限公司
黄石经开投资开发有限公司招聘20人公告
黄石经开投资开发有限公司（简称黄石经开投）是由黄石市国资委出资成立的一家市属国有独资企业，于年9月改制成立，注册资本10亿元。作为国家级开发区的投融资平台和城市综合运营商，主要服务于黄石经济技术开发区·铁山区建设发展，重点打造基础设施建设、民生还建、工业及商业地产开发、矿山开发与治理、环保水务、人力资源、文化旅游、医疗康养、物业服务等业务板块。
现因事业发展需要，黄石经开投直属企业招聘各类人才20名，招聘工作委托湖北人众人力资源有限公司实施，现将招聘有关事项公告如下：
一、报名资格条件
报名者应符合《黄石经开投资开发有限公司直属企业年秋季人才招聘岗位表》(附件1)规定的年龄、学历、专业、经历等各项要求。
（一）时间计算
年龄要求不超过35周岁的，是指公历年9月30日(以下时间均为公历时间)以后出生;年龄要求不超过40周岁的，是指年9月30日以后出生。以此类推。
本次招考所涉及工作经历计算的时间统一截至年9月30日。
（二）资格条件可适当放宽的情形
符合以下情形之一的人员，可适当放宽相关资格条件。其中，学历可放宽，指可放宽至全日制大专学历或在职本科学历;年龄可放宽，指在原年龄要求基础上放宽5周岁;工作经验可放宽，指在原工作经验要求基础上可适当放宽。
1.年龄、工作经验、职称可放宽:全日制统招“”、“”院校的本科生、硕士研究生和博士研究生。
2.年龄、专业、学历可放宽:行政机关、事业单位在编在岗人员；具有注册会计师、注册一级建造师、注册一级造价工程师、注册监理工程师、注册结构工程师、注册安全工程师、注册环评工程师、法律职业资格等与报考岗位相关职业资格的（有分级的需为最高一级）；具有与报考岗位相关高级职称的。
（三）免笔试的情形
1．全日制硕士研究生或博士研究生；行政机关、事业单位在编在岗人员；国有企业或国有控股企业中层及以上人员，具有相关岗位5年及以上工作经历。
2．具有注册会计师、注册一级建造师、注册一级造价工程师、注册监理工程师、注册结构工程师、注册安全工程师、注册环评工程师、法律职业资格等与报考岗位相关职业资格的（有分级的需为最高一级）；具有与报考岗位相关高级职称的。
（四）有下列情形之一者，不得报名:
1.受到党纪、政纪处分的，正在处分期间的;
2.正在接受纪律审查、司法调查的;
3．因犯罪受过刑事处罚或曾被用人单位开除的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5．不能与原单位解除劳动合同和劳动关系的；
6．具有法律法规及政策规定的其他不予聘用情形的人员。
二、招聘工作程序
（一）网上报名及资格审查
1.报名时间：自公告发布之日起至年10月5日12:00
2.报名方式：本次招聘采取网上报名的方式进行，每人限报1个岗位，并将报名材料发至指定邮箱hbrzjob
. 3.资格审查采取线上审查，通过人员名单于年10月6日12:00在湖北人众 （1）《黄石经开投资开发有限公司应聘登记表》(附件2);（2）居民身份证;
（3）《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网 （4）学位证书、毕业证书;
（5）职业资格证书或职称证书;
（6）可证明工作经历的资料，如工作证明、劳动合同、离职证明、缴纳社会保险证明、业绩成果等。
（二）准考证发放
通过资格审查的人员于年10月8日-10月9日8:00-18:00携带审查原件和复印件前往湖北人众人力资源有限公司（ （三）考试
1．考试分笔试和面试，笔试分值分，面试分值分。笔试考察内容为综合知识和专业知识。面试以结构化为主，辅助考察专业背景。
2．符合免笔试情形的人员直接进入面试。
3．笔试按招考岗位分类进行，不设开考比例。笔试成绩从高到低，原则上按岗位招考人数1:3确定面试人数，面试入围人员达不到规定比例的，根据实际比例进入面试。入围面试考生笔试成绩不得低于60分。笔试成绩仅作为考生入围面试资格之用，不计入最终成绩。
4．笔试时间暂定为年10月11日，具体以准考证时间为准。
5.对服从调剂的报考人员，如笔试在所报考岗位中未进面试，在有其他同类岗位面试入围人数不足1:3的情况下，可经申请通过后进入同类岗位的面试。
6．面试。对参加面试人数与招聘岗位计划数比例小于1:3的岗位，实行最低合格分数线控制，最低合格分数线为本场面试（同一面试考官组、同一面试题本）的平均分。对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察阶段，相应招聘岗位计划取消。面试具体时间以实际通知为准。
（四）考察
根据综合成绩从高到低的顺序，按照招聘人数1:1的比例确定考察对象。因取消资格或主动放弃等原因造成考察人选空缺的，公司可根据实际情况研究决定是否递补。
（五）体检
体检标准参照公务员录用体检标准执行，费用自理。因体检不合格或主动放弃等原因造成人选空缺的，公司可根据实际情况研究决定是否递补。
（六）公示和录用
拟录用人员名单公示5个工作日。经公示无异议后，按规定办理录用手续。公示期间存在影响录用情形，经调查核实情况属实的，取消录用资格，公司可根据可实际情况决定是否递补。
三、薪资待遇
录用人员薪酬待遇按黄石经开投开发有限公司薪酬体系执行，提供本地区有竞争力的薪酬待遇和良好的职业发展平台、职业晋升通道。本次招聘岗位试用期原则上为3个月，试用期按固定薪酬标准包干，试用期满考核合格后按公司薪酬制度进行工资定级。特别优秀者，可实行一事一议。
四、其他事项
1.本次招聘信息在黄石经济技术开发区·铁山区官方网站及黄石开发区、黄石开发区就业、湖北人众 2.应聘人员应如实填写相关报名信息，凡弄虚作假者，在任何环节一经发现，即取消其应聘资格。
3.在招聘各阶段，公司根据实际需要及应聘岗位人选等情况，可调剂、减少或取消相关岗位。
4.公司将建立人才储备库（有效期1年），公司后续人才招聘可直接按本次岗位面试人员成绩从高到低顺序依次进行考察等相关程序，不再进行考试。
5.本次招聘最终解释权为黄石经开投资开发有限公司。
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陈先生
热忱欢迎各地英才加盟黄石经开投，共襄发展。
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北京艺顶装饰工程有限公司
北京艺顶装饰工程有限公司宜昌分公司
招聘销售代表
工作内容：
1、销售人员职位，能独立处理和解决所负责的任务；
2、管理客户关系，完成销售任务；
3、对客户提供专业的咨询；
4、底薪加提成
任职资格：
1、年龄20-45周岁；
2、性格外向、反应敏捷、具有较强的沟通能力及交际技巧；
3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
可联系徐女士：13550197（同 宜昌市燕狮科技开发有限责任公司始创于年，前身为中南液压气动设计研究所。公司主业是以“流体机械”为主题的装备制造业，主导产品为高炉炼铁炉前装备（智能集成控制系统、开铁口机及总成系统、自动换钎机、长寿数字泥炮、拆风套机、移盖机、堵渣机、自动加泥机等）；有色冶炼炉前装备（开堵口机等）；矿山机械等。
公司是年湖北省唯一一家获得国家发改委、财政部国家产业研发风险投资资金的企业，先后承担了国家级火炬计划项目、国家级科技型中小企业技术创新基金项目、省重点科技攻关计划项目等6项，获得了一批省级重大科技成果。
招聘岗位
数控车工5名
车间技术员5名
仓库管理员2名
维修钳工3名
设备资料员1名
质检员3名
加工中心技能工5名
工作时间：长白班，八小时（8:00-17:00），单休
薪资报酬：综合月薪-元+加班费+年终奖
福利待遇：提供工作餐，提供住宿（自费80元/月），市内班车（公司至夷陵广场）
节假日福利：高温防寒补贴，带薪年假，超长春节假
工作地点：宜昌市伍家岗区前坪路19号（伍家岗工业园内）
联系-何女士
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湖北致趣科技有限公司
湖北致趣科技有限公司
急聘互联网营销精英1w+0.8-1.5万/月湖北致趣科技有限公司招3人，绩效奖金节日福利专业培训弹性工作周末双休
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1.大专及以上学历，20-30岁，市场营销、电子商务等相关专业优先；
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3.具有敏锐的市场洞察力，强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；
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1.底薪-+高额提成+奖金；工资无上限，你的能力决定你的收入；
2.养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险；
3.节日礼物，公司旅游，不定期公司团建活动；
4.带薪年假、婚假、法定节假日；
5.免费带薪培训，助力成为行业的佼佼者
公司拥有年轻化的团队，员工由90后组成，团队氛围好；CBD商圈，高大上的写字楼办公，公司环境好。
：
1.专业晋升路线：普通商务—高级商务—资深商务—客户主任；
2.管理晋升路线：销售代表—销售主管—销售经理—销售总监；
3.每三个月一次晋升机会，业绩优秀可提前晋升。
：8:30-18:00，周末单双休，节假日正常休息
：-
：西陵区夷陵大道72号九州大厦A座14楼-2
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宜昌吉家地产开启招聘
宜昌吉家地产开启招聘热潮啦
招聘职位：置业顾问
薪资福利：无责底薪+60%~70%提成+各种激励奖还有每月不定期团建旅游聚餐，节假日发放礼品，生日蛋糕等福利
职位要求：1.男女不限年龄20-46岁
2.热爱销售行业者
3.为人诚信，正直
4.无经验均可欢迎应届生（公司专业带薪培训+领导亲自带领新员工=上手更加容易学习时期短）
岗位职责：1.有良好的服务意识
2.有敬业精神能吃苦耐劳
3.有良好的沟通能力
工作时间：（夏季）8.30-18.30（午休两个半小时，不加班）每月四天休，节假日休。
工作 湖北通泰众恒机电科技有限公司
招2人客户经理商务采购文员销售-元/月，餐补，养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险，带薪年假，加班补助。
岗位职责:询比价、采购、跟单等
工作时间：周一至周六
联系方式：13787529郑淼
请帮忙发给需要找工作的朋友，我们在此对你说声谢谢。联系招聘方请说明在（宜昌人力资源HR）
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